6 Nasveti za zdravstvene delavce
Zahteva za povišanje je lahko zastrašujoča naloga. Kako si dobil šefa, da te vidi? Kot zdravstveni delavec, ste verjetno zelo dragoceni za svojega delodajalca. Toda tudi zdravstveni delavci se lahko znajdejo v položaju, ko so morda premalo plačani.
Priprava je ključna - ne govorite z nadzornikom, dokler ne načrtujete svojega pristopa. Povpraševanje po povišanju je podobno kot predstavitev prodaje, prodaja pa ni spretnost, ki so jo mnogi zdravstveni delavci lahko izpopolnili.
Ti nasveti vam lahko pomagajo, če ste medicinska sestra, zdravnik, tehnični ali neklinični delavec, če ste pozvani svojega delodajalca za povišanje.
Čas je vse
Študije so pokazale, da so delavci ob petkih v najboljšem razpoloženju in zato bolj prijazni. Seveda, zdi se očitno, vendar je najbolje, da prideš do šefa ob koncu tedna, ne pa v začetku tedna, še posebej ne v ponedeljek!
Uspešnost plača
Zagotovo zahtevajte povišanje, ko je vaša uspešnost vrhunec. Na primer, če so vaša srečanja s pacienti višja kot kdajkoli prej ali ste bili nedavno priznani za dosežek, dodelitev ali dokončanje velikega projekta - zdaj je čas za stavko, medtem ko je železo vroče.
Naredi svojo domačo nalogo
Poznate svojo vrednost na trgu. Obstaja več spletnih strani, ki bodo zagotovile informacije o nadomestilu. Za zbiranje informacij o povprečnem dohodku za vaš položaj lahko uporabite tudi zdruţenja in publikacije zdravstvenega varstva.
Ameriško zdravniško združenje na primer imenuje odškodninske sheme tako za zdravnike kot za zdravstvene delavce, ki so povezani z njimi. Bodite pozorni na geografsko regijo in raven izkušenj, ki povzročajo razlike v plačah.
Nikoli ne uporabljajte računov ali življenjskih stroškov kot razloga za dvig
Vaš življenjski stroški niso vprašanje ali odgovornost vašega delodajalca.
Vaš dvig mora temeljiti samo na zaslugi, ne v novem avtomobilu, ki ste ga pravkar kupili.
Pripravite si druge pogajalske čipe
V najslabšem primeru, če vaš nadzornik ni sposoben ali pripravljen, da vam zagotovi dvig, ki ga zahtevate, imeti načrt B. Poskusite prositi za druge bonuse poleg denarnih sredstev, kot so dodatni dopustni dnevi, večja prožnost zaposlitve ali okenski urad . Lahko bi zahtevali nove pripomočke, kot so mobilni telefon, prenosni računalnik ali kaj vaše podjetje lahko odpisuje kot poslovni strošek.
Jasno sporočite svojo finančno vrednost družbi
Poudarite svoj prispevek v spodnji vrstici. Na primer, če ste fizioterapevt, pomnožite število pacientov, ki jih zdravite, za povprečno zaračunano obremenitev za vsak obisk bolnika, da izračuna približni prihodek, ki ga ustvarite v določenem letu. To jasno kvantificira vašo vrednost vašemu nadzorniku in povečanje, ki ga zahtevate, je le majhen odstotek tega letnega prihodka, ki ga prinese podjetju. Ta isti pristop lahko uporabljajo medicinske sestre, tehnične službe in skrbniki. Izračunajte svoj neposredni vpliv na spodnjo vrstico kot proizvajalca prihodkov ali nad glavo, in to lahko jasno povejte svojemu delodajalcu v zdravstvenem varstvu.
Zdaj, ko ste pripravljeni, je čas, da se obrnete na svojega nadzornika in nastavite čas za pogovor o tem, zakaj si zaslužite povišanje.
Vso srečo!