Razvijte svojo zdravstveno kariero z izbiro mentorja z dobrimi značilnostmi
Mentor vam lahko pomaga pri določanju in doseganju ciljev, izogibanju napak v karieri in krmarjenju v pisarniški politiki ali bolnišnični birokraciji.
Tukaj je nekaj nasvetov o iskanju mentorja, ki vam lahko pomaga pri rasti in razvoju kot zdravstveni delavec.
Mentor mora imeti izkušnje na vašem področju ali posebnosti
Očitno je, da bo mentor, ki ima izkušnje na področju zdravstvenega varstva, vam lahko pomagal z več znanja in izkušenj.
Mentor bi moral delati v vaši vlogi - na primer, če ste medicinska sestra ali ambiciozna medicinska sestra , bi morali izbrati izkušeno, medicinsko sestro na višji ravni, ki bi vas mentoriral. Novi zdravniki ali bodoči zdravniki morajo najti izkušenega zdravnika, da jih mentorji in tako naprej.
Izberite mentorja, ki je lokalni ali bližnji in v vaši organizaciji
Ne le, da je bolj primerno, da ima vaš mentor v bližini, temveč vam omogoča, da vas mentor vodi skozi situacije, ki so lahko specifične za vaše območje, kot so gospodarske, politične ali pravne težave, ki lahko vplivajo na vašo vlogo. Na primer, zakoni o praksi in klinični avtoriteti ter avtonomija se od države do države razlikujejo za mnoge ponudnike srednjega razreda. Poleg tega se nadomestila za zavarovanje razlikujejo, zloraba in odškodninska pravila sta drugačna, zahteve za izdajo dovoljenj za vsako državo pa so drugačne tudi za zdravnike in druge zdravstvene delavce.
Poiščite mentorja, ki ima dobro ravnotežje podobnosti in razlik v primerjavi s svojimi močmi in slabostmi
Če izberete mentorja, ki je popolnoma nasprotna od sebe, boste morda ugotovili, da se vam je težko povezati s to osebo.
Zato bi bilo težko slediti njihovemu vodstvu in smernicam. Po drugi strani pa, če izberete mentorja, ki je v vsakem pogledu ravno tako kot vi, mu morda ne bo mogel dodati toliko vašega obstoječega znanja, ki je določen kot nekdo, katerega moči uravnotežejo vaša slaba območja, da bi vam pomagala pri rasti.
Iskanje mentorja ni nujno formalen dogovor
Ni vam treba prijaviti svojega mentorja ali jih podpisati.
Mentor je lahko nekdo, ki je prijatelj ali sodelavec, ki se zgodi, da je v poklicnem položaju, ki je samostojen kot mentor. Če je oseba pripravljena odgovarjati na vprašanja, svetovati in mu pomagati od časa do časa, si sami mentor! To pomeni, da mora biti mentor zagotovo voljan udeleženec. Če niste prepričani, da boste gotovo vprašali svojega bodočega mentorja, tako rekoč: "Vaša kariera je bila zelo uspešna in mislim, da bi se lahko veliko naučila iz vaše izkušnje. Ali bi vas motilo, če bi se vam obrnili k mentorju in vir za odgovore na karierna vprašanja ali za nasvete za reševanje težav? "
Kako lahko pravi mentor pomaga pri razvoju kariere
Ko najdete najboljšega mentorja, ki je v pravi poklicni vlogi in ima prave značilnosti, je nekaj načinov, kako vam mentor lahko pomaga pri razvoju in napredovanju vaše zdravstvene kariere za optimalen uspeh:
- Mrežni kontakti - izkušeni mentor bo pridobil in zbral številne strokovne stike na področju zdravstvenega varstva, ki bi lahko kmalu postali vaši strokovni stiki z mrežo!
- Krmarite po politiki in birokraciji - naslovi delovnih mest vam povedo, kdo ima avtoriteto v kateri koli organizaciji, vendar vam mentor lahko pove, kdo ima moč. Politika je del vsake organizacije in napačni koraki so lahko dragi. Mentor vam lahko pomaga tudi pri promociji v organizaciji ključnim igralcem, ki lahko pomagajo napredovati v svoji karieri.
- Naučite se, kaj niso vas naučili v šoli - ste se naučili številnih teorij, načel in formul. Morda ste celo delali kot pripravnik ali stalno prebivališče in zdravili so številne bolnike. Toda sedaj, ko gradite lastno poklicno kariero, obstaja veliko situacij, s katerimi se boste srečali, ki v šoli niso učili. Mentor lahko pomaga zapolniti praznine med teoretičnim znanjem in praktičnim znanjem.
Kako odplačati svojega mentorja
Najuspešnejši, izkušeni strokovnjaki so mentorji enkrat sami. Večina mentorjev uživa temeljne nagrade mentorstva in uživa v pomoč drugim. Užitek svojega mentorja lahko spodbujajte tako, da se pogosto zahvaljujete in izkazujete svojo zahvalo za pomoč.
Najverjetneje, če delate s svojim mentorjem, bo veliko priložnosti, da vam vrnejo uslugo ali pa ga celo odpeljete na kosilo.
Vendar pa je eden od najboljših načinov, na katerega se lahko zahvalite mentorju, da izkoristite svojo pomoč, postanete zelo uspešni na področju zdravstvenega varstva in ga nato plačate novemu novemu učencu, tako da nekega dne mentorirate up-and-comerer!