Kot zdravstveni delavec, bi morali poklicati bolne?

Pričakuje se, da bodo vsi zaposleni redno zaposleni, ne da bi premagali preveč dni na delovnem mestu. Najverjetneje imate vsaj nekaj dni, ki jih lahko zgrešite v primeru bolezni. Glede na vašo strokovno raven, lahko ali ne boste dobili plačanega bolniškega dopusta, zato skrbno pretehtajte možnosti in posledice.

Kot zdravstveni delavec, še posebej, če delate v klinični vlogi, morate biti odgovorni za svoje paciente.

Vendar pa imate tudi odgovornost, da zaščitite zdravje vaših pacientov in jih ne ogrozite, da bi ujeli tisto, kar imate, če ste nalezljivi . Tudi če niste nalezljivi, če ste zdravi z zdravili ali če je vaša sodba na kakršenkoli način oslabljena, ste morda bolj dovzetni za napako, ki bi lahko tudi ogrozila vaše paciente.

Preden pokličete v bolni

Vprašajte se za naslednja vprašanja:

Če po preučitvi zgornjih vprašanj večina odgovorov kaže na klicanje bolnih , potem morate to storiti, potem ko ste skrbno pretehtali posledice za vas in druge.

Kako obvestiti svojega skrbnika

V zvezi z obveščanjem delodajalcev o bolniškem dnevu so nekateri zdravstveni delavci poročali, da mimo šefa kličejo in se zanašajo na digitalne komunikacije, glede na raziskavo MiracleWorkers.com, delovne skupine za zdravstveno varstvo, ki je del Careerbuilder.com.

Anketiranci so navedli, da so uporabili naslednje načine za klic v bolnišnici:

Karkoli naredite, se prepričajte, da na kakšen način in pravočasno spoštljivo obvestite svojega neposrednega nadzornika. "Bolnišnice in druge zdravstvene organizacije so pogosto že premalo usposobljene, zato lahko nepričakovana odsotnost povzroči resne izzive," je povedal Rob Morris, direktor produkta MiracleWorkers.com.

"Če potrebujete čas, je pomembno, da svojega upravitelja obvestite, da lahko načrtujejo vašo odsotnost. Čeprav se lahko nepričakovano zgodi, se prepričajte, da ne verjamete v vašo verodostojnost z organizacijo."

Ko jemlješ bolni čas, je poštenost pomembna

Po podatkih MiracleWorkers.com delodajalci preverjajo zaposlene. Klicanje bolnih brez legitimnega opravičila ima lahko resne posledice. Sedemnajst odstotkov zdravstvenih delodajalcev je dejalo, da so iz tega razloga odpustili delavca. Trideset odstotkov je preverilo zaposlenega, pri čemer je navedlo naslednje primere:

Slabe izgovore

Katere izgovore NE uporabite pri klicanju v bolni? Vse kar je laž. Poleg tega je lahko tudi preveč informacij ali podrobnosti slabe, še posebej, če so okoliščine res nenavadne, potem lahko zveni, kot da pripišete zgodbo, tudi če govorite resnico!

Na vprašanje, naj delijo najbolj nenavadne izgovore, ki so jih zaposleni navedli za manjkajoče delo, so delodajalci v vseh panogah ponudili naslednje primere v realnem življenju: