4 Izzivi upravljanja medicinskega urada

Vodje zdravstvenih uradov po ameriškem poročilu, ki imajo enake ali zelo podobne izzive. Lahko bi bilo koristno, da se pridružite forumu za izmenjavo zgodb, ponudite in dobite odlične nasvete. Včasih je samo koristno vedeti, da niste edini.

1 -

Naraščajoči stroški poslovanja

Zmanjšanje plačil zdravnika, manj pacientov in visoki tehnološki stroški so lahko finančno škodljivi. Najboljši način za obvladovanje naraščajočih stroškov poslovanja je njihovo spremljanje in nato razviti načrt za zmanjšanje stroškov. Trije področji, ki lahko prihranijo na tisoče dolarjev prihrankov na leto, vključujejo:

1. Pisarniški material: spomnite teh besed - zmanjšajte, ponovno uporabite in reciklirajte. Učenje uporabe pisarniškega materiala pametno lahko znatno zmanjša stroške, kot je rezanje rabljenega papirja na kvadratih namesto nakupa lepljive note. Nakup brez papirja in nakupovanje za najboljšo ceno so drugi načini za znižanje stroškov za pisarniško oskrbo.
2. Medicinska oprema: po potrebi kupite medicinsko opremo. Nakup v razsutem stanju lahko prihranite denar, če pa ga ne potrebujete, ga ne kupite. Nekatere dobave imajo omejeno življenjsko dobo in lahko dolgoročno stanejo več, če jih morate vrniti. Prav tako lahko poskusite prepoznati priložnosti za brezplačne preizkuse prodajalcev, ki promovirajo nove izdelke.
3. Pisarniška oprema: Poskusite najti rabljeno pisarniško opremo za prodajo pri velikih nakupih. Obstaja veliko spletnih virov, ki jih lahko najdete odlične cene za pisarniško opremo, da ne bi prišlo do prodaje podjetja. Spletne dražbe so tudi odličen način za iskanje starejše opreme za nizke cene.

2 -

Zaposlovanje in oskrbovanje zdravstvenih delavcev

Zunanje izvajanje človeških virov lahko zmanjša stroške, zlasti za majhno prakso. Če pa se odločite, da boste to odgovornost obdržali interno, morate biti proaktivni pri zaposlovanju in obdržanju osebja zdravstvenega osebja. Visoka prodaja je lahko draga in škoduje učinkovitosti urada in zadovoljstvu pacientov. Ponudba odličnega paketa koristi, strategija zaposlovanja in vedenje, kako motivirati svoje zaposlene, so ključnega pomena pri iskanju in ohranjanju produktivnega pisarniškega osebja.

1. Zaposleni vidijo paket dodatkov , poleg plač, kot pomemben dejavnik pri odločitvi, da zaprosijo ali sprejmejo zaposlitev v organizaciji. Kakovostni zaposleni lahko veliko lažje pritegnete, če vaš zdravstveni urad ponuja privlačen paket ugodnosti .
2. Zaposlovanje uspešnega zdravstvenega osebja je pomembna odgovornost. Stranke zdravstvene službe niso tipične stranke. So bolniki, ki pričakujejo najvišjo kakovost oskrbe, nekateri pa so lahko sredi zdravstvene krize, ki zahteva občutljivo ravnanje. Ne samo, da je za zaposlene pomembno, da imajo določene strokovne spretnosti in prednosti, je nujno, da razumejo, da je življenje bolnika odvisno od kakovosti njihovega dela. Učinkovito načrtovanje je bistveno za zaposlovanje uspeha.
3. Kot vodja vaše organizacije ena izmed vaših številnih nalog je najti načine za motiviranje vaših zaposlenih . Pomembno je razumeti, kateri dejavniki vplivajo na največjo učinkovitost in kako.

3 -

Pogajanja o sklenjenih pogodbah o oskrbi

Pogajanja o pogodbah o upravljanju zdravstvenega varstva zahtevajo celovito poznavanje postopka naročanja. To na splošno vključuje stopnje povračila, efektivne in terminske datume, smernice za vložitev zahtevka, plačilne pogoje in druge pogodbene določbe.

Preden poskusite ponovno pogajati o svoji pogodbi, upoštevajte naslednje:

1. Izvedite tržno oceno za ponovno oceno primera
2. Primerjajte pogodbe, s katerimi ugotovite, ali so v nasprotju s tržno konkurenco
3. Bodite realistični pristop glede plačilnih metod

Več

4 -

Zbiranje plačil pacientov

V zadnjih letih je celotna zdravstvena industrija postala bolj agresivna v praksi zbiranja. Z naraščajočimi stroški, povezanimi z zdravstveno oskrbo, je izredno pomembno, da vsak objekt zagotovi največje povračilo, ki se v veliki meri opira na plačila bolnikov. Zbiranje plačil za bolnike se lahko izkaže za veliko manj težavno, če:

1. Svetuje bolnikom pred obiskom vaše politike zbiranja, po možnosti med razporejanjem.
2. Prepričajte se, da imate v vašem pisarni znake, ki pacientom svetujejo o postopkih zbiranja.
3. Ponuditi popuste za bolnike kot spodbudo za pravočasno plačevanje računov.

Več