Med najpomembnejšimi fazami procesa iskanja zaposlitve je intervju. Ne glede na to, ali intervjuirate za vstopno raven, urno plačo, visoko plačano izvršilno vlogo v bolnišnici ali klinično vlogo, kot so službe za zdravstveno nego ali zdravnike, spodaj je nekaj ključnih korakov, ki jih lahko sprejmete, da zagotovite, da ste pripravljeni vaš razgovor.
Temeljna priprava pred razgovorom o zaposlitvi vam bo pomagala zagotoviti vaš uspeh pri pridobivanju ponudbe ali vsaj na naslednjo stopnjo procesa razgovora s službami.
Intervju je prodajna predstavitev, izdelek pa si.
Raziskave potencialnega delodajalca
Naredite svojo domačo nalogo o vašem potencialnem delodajalcu. To lahko vključuje internetne raziskave in usta. Če poznaš nekoga, ki tam dela, nekaj minut pogovarjajte o svojih izkušnjah in opazovanju podjetja, vključno s korporacijsko kulturo, vrednotami in nedavnimi poslovnimi dogajanji. Če ne poznate nekoga, ki dela v podjetju, se potrudite, da svojo pot usmerite v neposredno povezavo z nekom, ki to počne.
Če intervjuirate za bolnišnično službo, proučite svojo finančno stabilnost in potencialno rast. Kakšen je ugled bolnišnice v splošni skupnosti in zdravstveni skupnosti?
Pozna proces intervala za želeno pozicijo
Poznavanje procesa intervjuja je pomembno ne le za vaš uspeh, temveč tudi za vaše duševno zdravje med procesom razgovora. Če veste, kaj lahko pričakujete, boste lažje ocenili potencialni potencial delodajalca v vas kot kandidata.
Vprašajte zaposlenega, koliko intervjujev je vključenih, kdo so nosilci odločitev na vsakem koraku intervjuja in kakšen je predvideni časovni okvir za najem in vkrcanje nekoga na to vlogo.
Če se zavedate, da je postopek intervjuja dva intervjuja ali pet, vas ne bo vznemirjeno, če na primer ne boste prejeli ponudbe po prvem intervjuju.
Have Solid Reference Ready
Zdaj, ko veste, kaj lahko pričakujete v postopku razgovora, veste, kdaj lahko pričakujete preverjanje ozadja ozadja. Imeti bi morali najmanj tri strokovne reference, vključno z neposrednimi nadzorniki iz vaših trenutnih in najnovejših delovnih mest. (Sprejemljivo je, da se vaš trenutni delodajalec ne obrne, dokler ne prejmete ponudbe.) Imeti bi morali ime, naslov, datume in družbo, v kateri ste delali za to osebo, ter kontaktne številke in e-poštni naslov vsake osebe, ki je na vašem referenčnem seznamu. V idealnem primeru bi se morali zavedati, kaj bodo te reference govorile tudi o vas.
Načrtujte svojo pot in veste, kje ste
Potrdite čas in kraj intervjuja dan prej. Vodje lahko zasedejo ali se potegnejo na srečanja v zadnjem trenutku, zato se prepričajte, da so vsi na isti strani in načrtujejo srečanje ob prvotno določenem času.
Če je mogoče, se pogovorite s krajem intervjuja in se prepričajte, da veste, kako priti tja. Če to ni mogoče, pustite dodaten čas vožnje na poti do svojega intervjuja, če se obrnete ali zamudite zavoj.
Načrtujte svojo obleko
Za intervju morate poklicati profesionalno. To se bo razlikovalo glede na vrsto položaja, za katerega se prijavljate.
Vendar pa nikoli ne morete narobe s poslovno obleko v konzervativni barvi. Nekaj dni pred razgovorom izberite svojo obleko in se prepričajte, da je bila očiščena in pritisnjena in da ste pripravljeni na sijaj! To vam daje čas, da potujete do suhih čistil ali opravite kakršna koli popravila (škatle, gumbi itd.) Ali po potrebi kupite manjkajočo dodatno opremo.
Predvidite vprašanja za vprašanja o zaposlitvi in vadite svoje najboljše odgovore
To je ena izmed najpomembnejših stvari, ki jih lahko opravite pred intervjujem. Večina anketnih vprašanj, čeprav drugače zapisana, si prizadevata identificirati iste osnovne lastnosti:
- Kaj lahko prispevate k organizaciji?
- Kako dobro delate z drugimi in sodelujete v skupini?
- Zakaj naj bi vas zaposlili nad drugimi kandidati?
- Zakaj želite delati tukaj in bi vas motivirali, da ostaneš tukaj?
Pokazati morate (ne povej) anketirancu, da lahko učinkovito in učinkovito opravljate svoje delo. S ponazoritvijo lahko delite pretekle dosežke in dosežke: količinsko opredeljive, preverljive prispevke v spodnji vrstici.
Pripravite se na prodajo svojih moči in prodajajo okoli svoje slabosti
Naštejte seznam posebnih primerov, kako ste izboljšali svoje sedanje in prejšnje organizacije delodajalcev s povečanjem prihodkov, zmanjšanjem stroškov poslovanja ali kombinacijo obeh. Spoznajte svoje prednosti in jih lahko prodajate; poznate svoje slabosti in jih lahko prodajate okrog njih. Kako se lahko izboljšate na šibkejših območjih? Kako vaše prednosti kompenzirajo slaba območja?
Bodite pripravljeni na kratko opisati dva ali več pomembnih prispevkov, ki ste jih dali vsakemu delodajalcu, zlasti ukrep, ki ste ga naredili, ki je vplivalo na spodnjo linijo vašega delodajalca. Te primere lahko delate v več odgovorov na intervju.
Pripravite seznam inteligentnih vprašanj za anketarja
Vprašanja, ki si jih postavljate v intervjuju, pravijo tudi veliko o tebi kot kandidatki. Zato se vaša vprašanja osredotočajo na poklicni razvoj, dolgoročne cilje za vlogo in pobude podjetij. To ni čas, da izberete delovni načrt, načrt nadomestila ali nadomestilo za dopust. Postavite vprašanja, ki prikazujejo anketarju, da ste raziskovali podjetje. Na primer: "Na vaši spletni strani sem videl, da (tukaj vstavite dejstva) ... Kako mislite, da bo to vplivalo na dolgoročno rast?"
Ok, pripravljen si iti dobiti ponudbo za delo! Natisnite nekaj dodatnih kopij vašega življenjepisa (ali nadaljuj), zgrabite svoj prenosni računalnik, portfelj in pojdite!