Kot strokovnjak lahko vaš CV ali življenjepis pogosto predstavlja prvi možni delodajalec kot kandidat in vaše kvalifikacije. Zato vaš CV predstavlja ključno orodje za iskanje zaposlitve, nadaljevanje pisanja pa je pomemben korak v procesu iskanja zaposlitve v medicini.
Zaposleni in zaposleni menedžerji vidijo na tisoče življenjepisov tedensko. Nimajo časa ali zanimanja za branje dolgega seznama pridevnikov, ki jih sestavite, da bi opisali sebe.
Vaš življenjepis mora preprosto navesti dejstva: kdo ste, kaj je izobraževanje, kaj delate in ste naredili. Če želite pomagati pri organizaciji nadaljevalnega postopka pisanja, pomislite na svoj življenjepis ali nadaljujte kot orodje, ki prikazuje vaše lastnosti STAR!
"S" je za enostavno
Vaš življenjepis ne potrebuje veliko "zvoncev in piščal", kot so grafika, modne pisave, barve ali oblikovanje. Vaš življenjepis mora biti enostaven, enostaven skeniran s strani menedžerja za najem, v obliki obrazca, z uporabo točkovnih točk za skrajšano organizacijo podatkov. V dokumentu uporabite isto pisavo. Vaši kontaktni podatki se lahko na vrhu osredotočijo na telo povzetka "upravičeno na levi rob. V celotnem dokumentu hranite vse zapone ali zavihke.
"T" je za resnično, s Twistom
»T« v nadaljevanju besedila »STAR« vas spominja, da ostanejo resnični, ko se predstavljate sami. "Twist" je, da se v mejah iskrenosti predstavite čim bolj pozitivno.
Z drugimi besedami, vaš CV je mesto za seznam vseh vaših pozitivnih besed, v nasprotju z navedbo, kaj ne počnete ali ne boste storili.
"A" je za akcijsko usmerjeno (dosežki, ne pridevniki!)
Kaj delate pri svojem delu - kakšna je vaša dejanska izkušnja? Če ste zdravnik , kakšno vrsto in obseg bolnikov vidite povprečno?
Če ste v zdravstveni prodaji ali z drugo ciljno usmerjeno produkcijsko vlogo, kakšen odstotek vašega cilja ste običajno izpolnjevali?
"R" je za rezultate
Nazadnje, izvedite svoje delo in dosežke iz prejšnjega koraka in pokažite, kako so prinesli rezultate za svojega delodajalca. Ste povečali prihodke tako, da so zaračunali več bolnikovih srečanj? Ali ste izboljšali kakovost s spreminjanjem protokolov ali zmanjšanjem napak? Morate pojasniti, kako so vaše dejavnosti zagotovile rezultate in vplivale na spodnjo vrstico vašega delodajalca. Na primer, če ste izboljšali kakovost ali zadovoljstvo bolnika, ste morda pomagali spodbuditi napotitve za nove paciente ali povratne obiske in zvestobo bolnikov, ki so povečali poslovanje za svojega delodajalca.
Ne pozabite preizkusiti
Ko ste sestavili vsebino vašega nadaljevanja STAR, ga obvezno oblikujte in nato popravite in popravite za naslednje:
Zdaj, ko ste zaključili postopek pisanja STAR, nadaljujte s postopkom iskanja zaposlitve v medicini.
- Napačno črkovanje in slovnične napake
- Licence in potrdila morajo vsebovati posebne datume, za katere je bilo pridobljeno dovoljenje ali potrdilo, pa tudi države, ki so vključene
- Datumi zaposlovanja morajo vključevati mesec in leto za začetek in konec vsakega položaja, da se zagotovi kontinuiteta zaposlitve. Poleg tega je treba izkušnje navesti v obratnem kronološkem vrstnem redu, navesti trenutne ali najnovejše zaposlitve in opraviti pot nazaj skozi svojo zgodovino dela.
- Podrobnosti o izobraževanju in usposabljanju. Za klinične delavce bi priporočil, da najprej navedete izobraževanje in usposabljanje, preden se izkusite, saj so ustrezne stopnje bistvene za vašo kariero. Če pa ste upravni ali neklinični strokovnjak, ki ima izkušnje na svojem področju, vam priporočam, da navedete svojo izobrazbo po svoji zgodovini dela. Še enkrat, obvezno vključite datume za vsako prejeto stopnjo.