Pomembni načini ohranjanja sodelavčevega spomina
Ko umre sodelavec, kolega ali poslovni sodelavec, učinek na preživele uslužbence na splošno ne upošteva vodstvo podjetja, čeprav se lahko posledična žalost izkaže za izčrpno za pokojne sodelavce, kot jih je doživela njegova najbližja družina in dobri prijatelji.
Na žalost podjetja pogosto poskušajo "premakniti" čim hitreje v napačnem prepričanju, da manj rečeno, bolje v smislu morale in produktivnosti zaposlenih.
Zakaj je treba častiti častne zadeve kolega
V resnici se podjetjem in njihovim preživelim zaposlenim bolje odzovejo na odprto priznanje smrti zaposlenega / sodelavca na strukturiran in smiseln način. Takšni odzivi ne zagotavljajo le ustreznega izhodišča za resnično žalost in občutek izgube, ki ga počutijo pokojni poklicni vrstniki, ampak tudi krepijo občutek, da družba vrednoti in skrbi za svoje zaposlene kot ljudi.
Načini spoštovanja spomina na umrlega sodelavca
Ti predlogi lahko pomagajo, če se trenutno spoprijemate s tugo zaradi smrti sodelavca ali če želite izboljšati odziv vašega podjetja z menedžerskega ali kadrovskega vidika.
Držite spominsko službo
Tudi če je vaša služba v uradni politiki izgube zaposlitve dovolila zaposlenim, da se med delovnim časom udeležijo obiska / obiska in / ali službe za pogreb in zavezo, pokličite pokojnega sodelavca s posebnim spomnim službam na delovnem mestu.
Ta dogodek lahko vzame kakršno koli obliko preživelih članov osebja, če je primerno, vendar je zajtrk ali kosilo običajno dobra ideja.
Da bi zmanjšali stroške, prosite zaposlene, naj zagotovijo hrano ali pijačo za samopostrežni obrok, po katerem lahko vsakdo, ki želi, ponuditi najljubši spomin ali nekaj besed o sodelavcu.
Če okoliščine to upravičujejo, povabite tudi člana svoje bližnje družine, da se udeležijo.
Posadite drevo
Mnoga podjetja zagotavljajo zunanje površine, kjer se zaposleni zbirajo med odmori, uživajo v kosilu ali celo vodijo srečanja, ko je vreme lepo. Če to opisuje vaše delovno mesto, potem utemeljite razloge podjetja z zasaditvijo drevesa v čast pokojnika in / ali namestitvijo spominske klopi .
Dodajanje vgravirane plošče, kamnine ali označevalca z imenom zaposlenega, datumi storitev in smiselne citate zagotavlja lep dotik.
Obesiti plaketo ali fotografijo
V zgradbi vašega podjetja je gola stena na recepciji, vhodu, preddverju ali hodniku idealen kraj za obešanje spominske plošče in / ali fotografije vašega sodelavca. Vsak od teh postavk bi lahko vključeval ime in datum zaposlitve, kot tudi navedbo, če želite.
Ustvarite pomnilniško kartico
Pogosto gledano na pogrebnih obiskih / prebudah, "spominska tabla" prikazuje izbor fotografij, ki zajamejo pomembne trenutke v življenju pokojnika. Po izbiri slik preživijo ljubljene včasih povečajo to predstavitev tako, da jo združujejo z drugimi pomembnimi predmeti, kot so diplome, medalje, nagrade in predmeti, ki se uporabljajo v priljubljenem hobiju.
Če nimate dostopa do dovolj fotografij ali predmetov, prosite najbližjo družino, da po potrebi zagotovi nekaj. Poleg tega vprašajte preživele sodelavce, če so na socialne medije objavili ustrezne fotografije, ki bi jih radi delili.
Potem spremenite svojo spominsko ploščo v tiskano fotografsko knjigo, jo vsak zaposleni podpiše in jo nato predstavite družini vašega sodelavca.
Ustanoviti štipendijo
Po mnenju Benjamina Franklina so bile samo smrti in davki gotovosti. Danes starši in študentje lahko dodajajo vse večje stroške pridobitve srednješolskega izobraževanja na ta seznam. Z višjimi kolegijskimi, univerzitetnimi in poklicnimi šolami potencialni študentje cenijo vsako obliko finančne pomoči, zato zakaj ne bi vzeli štipendije v spomin na vašega odhajajočega sodelavca?
Ne glede na to, ali ga financira družba ali letni dogodek zbiranja sredstev, znaša najmanj 250 dolarjev, bo učencem pomagal pokriti stroške njegovega ali nadaljnjega izobraževanja. Če je primerno, bi se lahko celo osredotočili na štipendijo za pomoč tistim, ki si prizadevajo za poklicno pot pokojnika, kot je računovodstvo ali trženje.
Pridrži fundraiserja
Če je vaš sodelavec zapustil zakonca in otroke, si privoščite zbiranje sredstev in izplačajte prihodke družini za pomoč pri plačilu pogrebnih stroškov ali za ustanovitev sklada za otroke.
Povišanje nekaj denarja bi lahko bilo tako preprosto kot zahtevati kolegom, da prostovoljno prispevajo, ali pa bo morda zahtevalo več načrtovanja, če želite organizirati dogodek, kot je turnir za golf, vožnja / hojo 5K, spominska večerja ali pub prawi itd. .
Načrtujte zabavo
Ali je vaš sodelavec ljubil plesati, preveriti najnovejšo restavracijo ali poslušati glasbo v živo? Ali je bil vedno pripravljen na obisk komedijskega kluba, uloviti žogo ali streljati nekaj obročev? Če je bila posebna dejavnost, ki ste jo uživali vaš nekdanji sodelavec, potem v odlomni sobi objavite list za prijavo in povabite sodelavce k neformalnemu dogodku po končanem delu, ki ga navdihuje vaš hobi ali priljubljena dejavnost vašega sodelavca.
Če še niste nikoli bowled ali če mislite, da bi konj konjali, boste kolena spet spravili, samo spomnite se, koliko bo vaš odhajajoč sodelavec cenil vaš trud in misel, ki je za njim.
Ime prostora ali dogodka
Stavbe na fakultetah ali oddelkih v teh strukturah pogosto nosijo ime glavnega darovalca. Čeprav morda ne bo praktično, da vaše podjetje imenuje ali preimenuje svoj sedež, morda podjetje lahko v čast pokojnega zaposlenega imenuje pisarno, sejno sobo, krilo ali tla. Na primer, če je on ali ona delal v vašem oddelku za informacijsko tehnologijo, potem je prostor, v katerem je nameščena vsa računalniška strojna oprema, označena kot "Room Server Jonathan Smith".
Če se poimenovanje fizičnega prostora izkaže za nepraktično, potem lahko v čast svojega sodelavca poimenujete družabni dogodek, ki se redno pojavlja, na primer piknik, počitniška zabava, vadba itd.
Prostovoljno kot skupina
V mnogih podjetjih zaposleni redno prostovoljno porabijo svoj čas in energijo za dober razlog, kot del zavezanosti svojih delodajalcev do svoje skupnosti. Ne glede na to, ali ta delovni dan vključuje pobiranje smeti ob cestišču, gradnjo novega otroškega igrišča ali serviranje hrane lačnim, možnosti za zdravljenje s pomočjo bogate.
Formirajte ekipo s svojimi sodelavci, ugotovite, kako lahko vaš čas in talenti koristijo vaši skupnosti in se odpravite v čast svojega umrlega sodelavca. Če je primerno, bi lahko vaša ekipa nosila tudi posebne spominske majice za to priložnost.
Vzemite si čas, da se zaustavi in razmisli
Najboljša stvar nesmrtnosti, ki jo lahko vsakdo, ki nas upa doseči, je ostati živ spomin na tiste, ki so nas poznali in ljubili. Zato ob obletnici vaše sodelavske smrti ali kadarkoli vas duh premakne, zaustavite in razmislite o privilegiju, ki ste ga imeli, da poznate njega - tudi če ta čas ni bil dovolj dolg.
> Vir
Williams, Mara Rose. "Kolegi z denarjem, ki se ukvarjajo z denarjem, vedno bolj prikrivajo pravice do pridobivanja donatorjev", 21. aprila 2013. Kansas City Star .