Posodobite in uporabite opis delovnega mesta za najem najboljšega zdravstvenega osebja
Najem najboljših zdravstvenih delavcev je bistvenega pomena za vsako uspešno prakso. Posodobljen in popoln opis delovnega mesta vam lahko pomaga najti kandidate, ki imajo spretnosti in lastnosti, ki so pomembne za vsako delovno mesto v vašem zdravstvenem osebju.
Prvi vtisi so trajni. Vaše stranke prejmejo prve vtise o vaši medicinski praksi iz vašega osebja v pisarni, kar postane najbolj dragocen vir v organizaciji.
Izboljšajte opis delovnega mesta, ko imate odprtje
Ne glede na to, ali ste zamenjali trenutni položaj ali dodali dodatno osebje, obstajajo nekatera merila, ki jih morate poiskati pri kandidatu, ki se razlikujejo glede na položaj. Zato je pomembno, da pred začetkom postopka zaposlovanja ocenite in natančno opredelite opis delovnega mesta za vsako pozicijo.
Sestavni deli opisa posla
Opis delovnega mesta mora imeti pet ključnih sestavnih delov.
- Naslov : naslov mora vključevati naziv delovnega mesta, organizacijsko strukturo ali podatke o poročanju, plačati razred in obseg plačil ter ur in / ali premike.
- Cilj : cilj ali povzetek mora vključevati splošne odgovornosti in opise namena položaja in pričakovanj glede zaposlitve.
- Kvalifikacije : kvalifikacije morajo vključevati izobraževanje, izkušnje, usposabljanje, znanje, spretnosti in sposobnosti.
- Dolžnosti in dolžnosti pri delu: naloge in odgovornosti za delo vključujejo seznam nalog, ki bodo obsegale vsaj 95% opravljenega dela.
- Posebni pogoji : posebni pogoji vključujejo vse pogoje, ki veljajo za delo, kot so težka dvigala, potovalne zahteve itd.
Primeri opisa delovnih mest za položaje zdravstvenih služb
Več o izobraževanju, usposabljanju in certifikacijskih zahtevah za položaje, ki se običajno nahajajo v medicinskem uradu.
Te profile opravil uporabite za posodobitev opisov delovnih mest.
Vodje zdravstvenih uradov: vodja medicinske pisarne je končno odgovoren za uspeh celotnega osebja. Vodje morajo porazdeliti delovno obremenitev, motivirati in nadzirati osebje ter uskladiti nemoteno delovanje pisarne. Poleg tega, da so odgovorni za uspeh pisarniškega osebja, so vodje medicinskih pisarn odgovorni za finančno uspešnost zdravstvenega urada.
Zdravniki Receptionisti : Zdravstveni uradniki receptorji so ponavadi prvi kontakt, ki ga ima pacient s svojo pisarno. Ne odgovarjata samo na telefonske ali pozdravne paciente. Sprejemniki so odgovorni tudi za načrtovanje sestankov in pridobivanje demografskih podatkov o bolnikih. Morali bi biti sposobni slediti hitri temi zdravstvene službe, pa tudi veliko pozornost posvetiti podrobnostim. Medicinska terminologija in poznavanje medicinskih postopkov sta zaželena znanja, ki jih potrebuje za položaj.
Zdravstveni pomočniki: dolžnosti službenih zdravnikov se lahko razlikujejo zaradi velikosti zdravstvene službe. V majhni pisarni je lahko medicinska pomočnik odgovoren za uradne dolžnosti od sprejema in razporejanja do kliničnih dolžnosti, vključno s krvnim tlakom, temperaturo in pulzom, vendar ne omejeno nanje.
V veliki pisarni, zdravnik običajno opravlja le klinične dolžnosti. Odvisno od specifičnega področja medicine lahko zdravniku pomagajo pri preiskavah ali manjših pisarniških operacijah. Ta položaj običajno zahteva dvoletno diplomo iz skupnostne šole.
Medicinska naročila : Vloga plačnika v zdravstvenem uradu ni omejena na pacienta in zavarovanje. Odvisno od velikosti pisarne so lahko zdravniki tudi odgovorni za vodenje evidence bolnikov in drugih pisarniških nalog. V manjših pisarnah ima lahko bralec vlogo receptorka in medicinskega pomočnika.
Zdravniki morajo biti seznanjeni s kodami ICD-9, HCPCS in CPT, medicinsko terminologijo, postopki odškodnin za več zavarovalnic in obdelavo plačil.
Diplomsko poslovanje ali računovodstvo je boljše za plačnika, saj je odgovoren za prihodek urada, ki je kritičen vidik zdravstvene službe.