Odpuščen? Razvezan? Premaknjeno? Ali je vaš delodajalec le izgubil zavarovalno korist?
Ne glede na to, ali ste bili pred kratkim odpuščeni, ali se je vaš delodajalec odločil, da bo zmanjšal stroške ugodnosti, ker ne bo več zagotavljal zdravstvenega zavarovanja ali če ste pred kratkim ločili od zakonca ali partnerja, ki je družini zagotovil zdravstveno zavarovanje, ali pa ste se preselili predaleč in morali zapustiti svoje delo ...
Iz kakršnega koli razloga, če nimate več zdravstvenega zavarovanja, je nekaj korakov in premislekov, ki vam pomagajo obdržati zavarovalno kritje ali poiskati novo pokritost, da bi vi in vaša družina ohranili zavarovalno zaščito.
Takojšnji koraki, ko izgubite zdravstveno zavarovanje
- Ne glede na to, kakšni so vaši naslednji koraki, poskrbite, da boste od zavarovalnice do sedaj dobili "pismo kritja". To ni nenavadna zahteva, morda pa vam jo lahko predamo, preden zaprosite za to. To preprosto navaja, da vas je zavarovatelj pokril za obdobje od ___ do ____. Ko se premaknete na drugo zavarovalnico, boste morda morali dokazati, da ste imeli stalno in dosledno pokritje s to točko, in to pismo je tisto, kar zagotavlja ta dokaz.
- Oglejte si potencial za pokritje zdravstvenega zavarovanja prek svojega zakonca ali delodajalca partnerja. (Nekatere, a vse države ne dovoljujejo, da so pokriti domači partnerji). Če se boste naučili, da je to možnost, potem zbirajte informacije o kritju, vključno s tem, kar pokriva, in s tem povezanimi stroški. Te možnosti boste želeli primerjati z drugimi možnostmi. Bodite prepričani, da ocenite vse alternative glede na spodnje predloge za izbiro pravilnega načrta zdravstvenega zavarovanja.
- Ugotovite, ali ste upravičeni do COBRA . COBRA je zvezni zakon, ki od delodajalcev zahteva, da za zaposlene in njihove družine nadaljujejo do 18 mesecev po tem, ko so zapustili to delovno mesto. Obstaja nekaj zahtev, ki jih je treba izpolniti (na primer, vašemu delodajalcu COBRA ni treba ponuditi, če je manj kot 20 zaposlenih), vendar na splošno to predstavlja najcenejši način vzdrževanja zavarovanja, ki ste ga imeli . Ampak ne bodi šokiran. To vas bo udarilo kot zelo drago, ker do sedaj delodajalec plačuje del svoje premije. Več o pokritju COBRA .
Določite dodatne možnosti po izgubi zdravstvenega zavarovanja
- Ugotovite, katere druge možnosti imate za pridobitev zdravstvenega zavarovanja. Oglejte si individualne možnosti zasebnega zdravstvenega zavarovanja in primerjajte ne samo s političnimi stroški, ampak tudi iz žepnih stroškov.
- Odvisno od letnega dohodka vaše družine, ste upravičeni do Medicaid, subvencij za plačilo za vaše zavarovanje, ali pa boste morda našli prekinitev vašega davka na dohodek. Možnosti urejajo zvezna vlada in zakonodaja vaše države. Lahko ugotovite, kakšna je vaša upravičenost do Healthcare.gov, ali skupina, ki se imenuje Coverage for All, ponuja osnovne informacije o posameznih programih, ki so na voljo, ne glede na vaš dohodek.
- Si veteran? Če ste služili v vojski in ste bili častno odpuščeni, pod določenimi pogoji boste morda upravičeni do kritja preko veteranske uprave (VA). Spletna stran VA je odlično orodje za ugotavljanje upravičenosti.
- Če eden ali več družinskih članov ni zdrav, menite, da jih je treba zavarovati z ločenimi načrti, če so upravičeni, in če vam bodo prihranili denar. Če imate na primer otroka z zdravstveno težavo, je vaš otrok morda upravičen do CHIP (državni program za otroško zdravstveno zavarovanje). Več o tej možnosti.
- Če ima eden od vaših družinskih članov že obstoječi pogoj, vam ni več treba skrbeti za kvalifikacijo za zdravstveno zavarovanje. Ne morete biti izključeni iz načrta zdravstvenega varstva. To je ena od določb Zakona o dostopni oskrbi (Obamacare).
- Ali imate hobi, da se lahko spremenite v stransko dejavnost? Če oblikujete podjetje in "najemate" svojega zakonca ali odraslega otroka, se lahko štejete za delodajalsko skupino. " Vsaka država ima majhne poslovne organizacije in gospodarske zbornice, s katerimi se lahko podjetja pridružijo, in to lahko postanejo upravičene do skupinskih zavarovalnih programov. O tej možnosti se obrnite na lokalno združenje za mala podjetja ali na središče za razvoj malih podjetij (pogosto v kolegijah skupnosti).
Zavarovanje svoje prihodnosti
Samo zato, ker ste zapustili danes, iščete nove možnosti, ne pomeni, da se morate poravnati za podstandardno zavarovanje za preostanek življenjskega zavarovanja (ki bi lahko trajal, dokler ne boste imeli 65 let, ko ste upravičeni do Medicare ).
Upoštevajte te dodatne možnosti:
- Poiščite drugo službo, ki ponuja ugodnosti.
- Če ste v zavezanem odnosu z nekom, ki že ima zdravstveno zavarovanje, preverite, ali vaša država dovoljuje zavarovanje "domačega partnerja" , in če je tako, katere zavarovalnice ponujajo načrte, ki jih vključujejo. Če ne, boste morda razmišljali o poroki in spreminjanju politike na družinsko pokritost.
- Spodbujajte svojega delodajalca, da se odloči za izmenjavo zdravstvenega zavarovanja, ki je morda bolj dostopna podjetju, vendar lahko zniža stroške tudi za vas.