Kako najti najboljšo službo kot medicinsko prodajo Rep
Kje so najboljša medicinska prodajna dela? MedReps.com, delovna tabla za predstavnike medicinske prodaje, je vprašala več kot 1.400 svojih članov, da bi se naučili, kaj je najbolj pomembno pri medicinskih prodajnih mestih.
Katera podjetja so se nahajala na seznamu najboljših delodajalcev zdravniških prodajalcev? Najboljši trije zmagovalci so bili Johnson & Johnson, Medtronic in Stryker, ki so jih poimenovali tudi za najboljše podjetje, v katerem so delali v kategoriji "veliki medicinski pripomočki in oprema".
Intuitivni kirurški in AccuVein sta osvojila Najboljša mesta za delo v kategorijah srednje in majhne naprave / opreme.
Anketiranci so prav tako glasovali o najboljših podjetjih za farmacevtske prodajne kariere , ki so Johnson & Johnson, Allergan in Lilly nagradili na najboljših mestih. Poleg tega so družbe glasovale na najboljših mestih za delo v Biotechu Gilead, Amgen in Biogen
Kaj naredi podjetja najugodnejša za medicinske prodajne predstavnike?
Kaj naredi ta podjetja odličnim mestom za delo, glede na zdravnike, ki so odgovorili na raziskavo?
Močna linija izdelkov (52 odstotkov) in konkurenčna kompenzacija (66 odstotkov) sta na seznamu najpomembnejša za kakovost in vrednost delodajalcev.
Poleg tega je 72 odstotkov anketirancev reklo, da so zadovoljni s svojim delovnim mestom, vendar jih je 47 odstotkov vprašanih verjetno zapustilo v naslednjem letu. Glede na ugotovitve raziskave,
"Zdravstveni predstavniki so najsrečnejši, ko prodajajo izdelke, za katere verjamejo, podjetjem, ki ponujajo konkurenčne kompenzacije in spodbujajo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem."
Kako oceniti delodajalce v zdravstvu vnaprej
Poleg močne proizvodne linije in konkurenčne plače se je ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem uvrščalo tudi visoko na seznam prednostnih nalog za predstavnike medicinske prodaje.
Če ste predstavnik za medicinsko prodajo , kako veste, ali ima podjetje, s katerim se prijavljate, lastnosti in lastnosti, ki jih želite v medicinski karieri?
Kot iskalec zaposlitve, ki opravlja vašo skrbnost pred časom in med postopkom razgovora, so ključnega pomena za nadaljevanje vaše uspešne kariere v medicinski prodaji, po mnenju strokovnjakov na MedReps.com.
"Več kot polovica anketirancev v naši anketi pravi, da je močna linija izdelkov najpomembnejši dejavnik pri ocenjevanju top zdravstvenih prodajnih podjetij," pravi Robyn Melhuish, vodja komunikacij na MedReps.com. "Torej iskalci zaposlitve bi morali resnično začeti raziskovati izdelke podjetja, preden bi celo sprejeli razgovor o zaposlitvi - in raziskava bi zagotovo morala presegati spletno stran podjetja."
Melhuish dodaja: »Bodite pozorni na obvestila FDA glede [bodočega delodajalca] in njegovih izdelkov in si oglejte, kaj vlagatelji govorijo o podjetju. Če že delate v niši, je najpametnejša stvar, če je mogoče, da povprašate zdravnike in druge ponudnike zdravstvenega varstva, da delate s tem, kar vedo o podjetju in njegovih izdelkih. To vam bo dalo najjasnejšo sliko o tem, kako dobro je določen izdelek postavljen. "
Kako raziskati potencialnega delodajalca
Medicinski prodajalci morajo poiskati odgovore in informacije o svojem delodajalcu, pred in med postopkom razgovora.
"Preden začnete prodajati medicinsko prodajo, želite izvedeti morebitne izzive, s katerimi se boste soočili, in če imate kakršnekoli težave, v katere bi lahko vstopili," navaja Melhuish.
"Vprašajte o največjih izzivih, s katerimi se sooča prodajna ekipa, zakaj je položaj odprt, ali zakaj je zadnji odziv zapustil. Odgovori vam bodo dali boljši občutek, kakšno [zaposlitev] bo [s to družbo]."
Poleg tega Melhuish svetuje zdravnikom, ki iščejo zaposlitev, da postavljajo vprašanja, da ocenijo, ali se delo dobro prilega kulture, delovne etike in osebnosti. Priporoča raziskovanje in / ali spraševanje, kateri so najuspešnejši ponavadi, in katere spretnosti so najpomembnejše za delo. "Vprašanje, kako so nagrajeni vrhunski izvajalci, vam bo dala vpogled v dodatne perkse nad nadomestilom," dodaja.
"Medicinski kandidati za prodajo bi morali opraviti obsežne raziskave in postaviti zadostna vprašanja za temeljito razumevanje položaja in podjetja pred sprejemom ponudbe za delovno mesto. Iskalci zaposlitve se pogosto osredotočajo na dober vtis na svoje anketirance, da ne razumejo najemodajalca, da dejansko ugotovi, ali je delo dobro za njih, «svetuje Melhuish. "Zaradi obupa, ki bi si želel službo, lahko slepe iskalce zaposlitve v" vse zaposlitve naredi "miselnost, vendar to še dodatno vpliva na to, da toliko strokovnjakov za medicinsko prodajo razmišlja o spreminjajočih se delovnih mestih," pravi.
Poskusite opustiti obup in oceniti delovna mesta, ki temeljijo na tem, kar je za vas in vaše karierne cilje najpomembnejše. Ali bo položaj pomagala premakniti kariero naprej? Vam bo pomagal doseči cilje? Kako? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Preden se lotite zaposlitve, razmišljajte o kulturi - ali si lahko predstavite, kako delate tam? Ali ustreza vaši osebnosti in slogu dela?
Te težave je težko zapomniti, medtem ko so na "vročem sedežu" na intervjuju. Če pomislite na vprašanja kasneje, spremljajte delodajalce - tako kot vodja zaposlovanja potrebujete čim več informacij, da boste lahko sprejeli odločitev na podlagi informacij.
Medicinsko prodajno območje - še en dejavnik, ki vpliva na uspeh
Koliko je prodajno območje pomembno v medicinskih prodajnih mestih? Tudi če je izdelek izjemen, če demografski podatki območja nimajo dovolj povpraševanja po izdelku, se lahko prodajni zastopnik v bistvu ustanovi za neuspeh in morda ne bo dosegel prodajnih ciljev.
Kako lahko prodajalci medicinske prodaje določijo, ali bo njihovo dodeljeno ozemlje ugodno za uspeh?
"Teritorija lahko zagotovo vpliva na uspeh ali neuspeh repa, čeprav bi večina menedžerjev trdila, da bo močan prodajalec uspelo kjerkoli," pravi Melhuish. "Ne glede na to, ali menite, da je to res ali ne, vprašajte svojega anketarja, zakaj je zadnji odziv zapustil. Če izide, da je bila kvota zasedanja problem, se vprašajte, če so bili drugi poslanci uspešni na istem ozemlju. globlje z več vprašanji! "
Melhuish pravi, da večina menedžerjev za najem običajno ve, kdaj ima problemsko ozemlje, morda pa so pripravljeni razširiti ali preurediti meje, če je težava trajna. "Po drugi strani pa lahko kot nov najem preprosto plačate svoje stroške na težkem ozemlju, preden se promovirate v bolj donosno regijo," pravi.
Medicinska prodaja Reps: zadovoljen s svojimi službami, a odprt za spremembo
Še ena zanimiva ugotovitev ankete kaže nekaj vpogleda v stopnjo zadovoljstva in potencialne izgube med predstavniki zdravstva.
Kljub visoki stopnji zadovoljstva s službo, skoraj polovica vseh strokovnjakov za medicinsko prodajo razmišlja o zapuščanju svoje zaposlitve v naslednjem letu. Iz tega razloga iskalcem zaposlitve ni treba čakati na uradno odprtje, da bi se zaposlili pri zaposlovalcih v podjetjih, na katere ciljajo. Promet v industriji je visok, zato, če delo zdaj ni na voljo, bo verjetno, da bo kmalu na voljo.
Na podlagi rezultatov raziskave, ki kažejo naraščajoč pomen ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, se zdi, da strokovnjaki iščejo več kot plačo, in mnogi delodajalci poslušajo. "Iskalci zaposlitve naj izkoristijo svoje mreže za raziskovanje kulture v podjetjih, za katere si prizadevajo, da se prepričajo in spodbujajo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem", zaključuje Melhuish.